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  • 統一改革思想 凝聚改革力量 提振改革信心——高科集團召開深化改革推進大會
      時間:2024-01-14 17:03:56  來源:株洲高科   瀏覽:123次

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    為進一步統一改革思想、凝聚改革力量、提振改革信心,動員全體干部職工以堅定不移的決心和定力,推動各項改革及經營工作的落實見效,1月13日上午,高科集團召開深化改革推進大會。高科集團全體領導班子,中層管理人員及關鍵核心崗位人員參加會議。會議由高科集團黨委副書記、總經理羅紅群主持。

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    會上,高科集團黨委副書記、工會主席羅文斌就集團深化改革推進情況進行匯報,并明確高科集團新一輪深化國企改革內容:重塑集團戰略與定位、助力高新區產業生態構建、提升公司現代化管理水平、全面加強國有企業黨的領導和黨的建設以及大力推進子公司市場化轉型。

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    高科集團黨委副書記、副總經理姚紅波圍繞2024年融資化債工作發言:不能盲目樂觀,要準確判斷融資形勢,超前謀劃,完善儲備;要搶抓政策機遇,全力爭取政策支持,同時優化數據管理及隊伍建設;不能過分悲觀,要上下齊心、竭盡全力、不辱使命、全力以赴抓好融資化債工作,根據任務安排時間節點確保各項工作快速落地落實。

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    高科集團黨委委員、紀委書記羅荔君對全體參會干部職工開展廉政談話,希望大家鎖緊思想的“螺絲”,樹立正確的政績觀、權力觀、價值觀;鎖緊責任的“螺絲”,積極擔當作為、鍛造優良作風、加快轉變角色;鎖緊紀律的“螺絲”,嚴格要求、從嚴管理、從嚴問責。

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     高科集團黨委副書記、總經理羅紅群對改革工作提出四點要求:一是堅持以堅定信念促進改革,全體干部職工要堅定信念,把國企市場化改革作為重要政治任務、“一把手工程”及生存發展之本;二是堅持以過硬作風推動改革,錘煉過硬經營本領,要以爬坡過坎、闖關奪隘的氣魄,敢于斗爭、敢于勝利的氣概,把深化改革走深走實;三是堅持以市場化導向深化改革,要以增強經營效益為目標,以市場化經營為突破口,用市場化的思維謀劃和推進改革工作;四是在面對新的戰略機遇與新的戰略環境中,結合集團實際,充分發揮好績效考核的指揮引領作用,瞄準年度經營目標,加大工作推力,以沖刺的勁頭跑出發展加速度。

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    高科集團黨委書記、董事長章定良就深化改革、融資化債、干部隊伍建設等方面強調:一是全面準確領會深化改革目的,迅速推進改革方案落地落實;二是突出經營指標,提高集團運行效率,公司以市場為導向、以效益為核心,全面提升子公司市場經營效益;三是正確認識融資工作的重要性,系統推動融資化債各項工作,各單位要把融資工作作為職責,在融資專班的統籌下,按時高效完成各項工作任務;四是各單位一把手要切實履行職責,立好規矩、做好決策、用好干部、帶好隊伍;其他班子成員和干部職工要積極履職、出謀劃策、擔當作為;全體干部職工對公司要有信心、要講忠誠,要有創造業績的欲望;要認真落實“三個區分開來”;要持續開展“三個作風建設”;要始終防范“三類人”;要不斷提升自身能力建設;要全面加強產業學習,營造良好的學習氛圍。

    會議最后,章定良對年前重點工作進行部署安排:一是做好融資化債工作,確保一季度平穩過關;二是扎實推進各項改革方案落地;三是統籌處理好各項款項支付工作;四是做好安全生產及維穩工作。

    風正勁足自當揚帆破浪,任重道遠更需快馬加鞭。2024年將是高科集團實施深化改革、落實重點任務、突破高質量發展“瓶頸”的關鍵之年,也是政策疊加、利好增多、前景廣闊的戰略機遇期。高科集團全體干部職工將在市委市政府、工委管委、區委區政府的堅強領導下,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風,搶抓機遇、謀新求變、主動作為,履行新使命、展現新擔當,為高科集團的高質量發展而努力奮斗。


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